Die Rot-Weiss-Rot-Karte Sonstige Schlüsselkräfte (RWR-Karte) ist eine Art Aufenthalts- und Arbeitsgenehmigung für ausländische Fachkräfte, die in Österreich eine Führungsposition oder eine andere Schlüsselposition ausüben möchten. Die Karte richtet sich an Fachkräfte, die über einen höheren Bildungsabschluss und eine mehrjährige Berufserfahrung verfügen.

Um für die RWR-Karte Sonstige Schlüsselkräfte in Frage zu kommen, müssen die Bewerber bestimmte Anforderungen erfüllen, wie beispielsweise einen höheren Bildungsabschluss, eine mehrjährige Berufserfahrung und gute Deutschkenntnisse. Außerdem müssen sie ein konkretes Arbeitsangebot von einem österreichischen Arbeitgeber vorlegen können.

Die RWR-Karte Sonstige Schlüsselkräfte bietet den Inhabern eine Reihe von Vorteilen, darunter die Möglichkeit, ohne Einschränkungen in Österreich zu arbeiten und zu leben, die Familienzusammenführung und die Möglichkeit, einen dauerhaften Aufenthalt in Österreich zu beantragen.

Insgesamt ist die RWR-Karte Sonstige Schlüsselkräfte eine hervorragende Möglichkeit für ausländische Fachkräfte, ihre Karriere in Österreich zu fördern und sich in einem attraktiven Arbeitsumfeld zu etablieren.

Um die Rot-Weiß-Rot-Karte in Österreich zu erhalten, müssen folgende Schritte befolgt werden:

  1. Überprüfung der Qualifikationen: Überprüfen Sie, ob die notwendigen Anforderungen für den Beruf erfüllt sind. Nutzen Sie den Punkterechner.
  2. Antragstellung: Stellen Sie einen Antrag auf eine Rot-Weiß-Rot-Karte bei der österreichischen Botschaft oder dem Konsulat im Heimatland. Empfohlen: Antrag über das Unternehmen bei der lokalen Migrationsbehörde (Bezirkshauptmannschaft / Magistrat)
  3. Vorlage der Dokumente: Übermitteln Sie alle erforderlichen Dokumente, einschließlich Arbeitsvertrag und Abschlusszeugnisse.
  4. Überprüfung und Genehmigung: Die österreichische Behörde prüft den Antrag und entscheidet über die Genehmigung.
  5. Erhalt der Karte: Nach Genehmigung erhält der Antragsteller die Rot-Weiß-Rot-Karte.

Beispiel:

  1. Carlos ist 29 Jahre alt, Brasilianer und hat einen Bachelor-Abschluss in Psychologie. Er hat ein Arbeitsangebot als Restaurantleiter in Österreich erhalten.
  2. Er hat 7 Jahre Berufserfahrung als Kellner, Barkeeper und Restaurantleiter, die durch Arbeitsverträge und Nachweise bestätigt werden kann.
  3. Carlos legt einen Englischtest mit Resultat B2 vor.
  4. Zusätzlich absolviert er einen Deutschtest mit Resultat B1.
  5. Der Antragsteller füllt das Antragsformular aus.
  6. Weitere Dokumente die benötigt werden, alle übersetzt auf Deutsch oder Englisch:
    1. Geburtsurkunde
    2. Strafregisterauszug
    3. Passkopie/Scan
    4. Passfoto 3,5mm x 4,5cm
    5. Ausbildung: Diplom
    6. Ausbildung: Jahreszeugnisse
    7. Lebenslauf
  7. Das Unternehmen muss eine Arbeitgebererklärung ausfüllen, unterschreiben und stempeln.
  8. Bei positiver Prüfung aller Dokumente sind später noch vorzulegen: Arbeitsvertrag und Mietvertrag oder Wohnrechtsvereinbarung.

Infos:

Migration.gv.at

Austrian Business Agency (ABA)

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